Természetesen nem célunk az ideális főnök tulajdonságainak felsorolása, inkább csak bemutatunk pár típust, a többit pedig majd ti eldöntitek.

Állásinterúkból ismerős lehet persze:

-Mit jelent az Ön számára az ideális vezető?

-Mindenképpen azt, hogy bármikor lehessen rá számítani. Álljon ki a csapatáért minden körülmények között, és ne veszítse el a fejét soha. Döntsön, határozottan, még akkor is, ha kellemetlen és nagyon nehéz a döntés. Tudja közölni a rossz híreket is. Ne keresse, hanem kínálja a megoldásokat. Fel lehessen nézni rá mind szakmailag, mind emberileg. Tudja kellően motiválni és fejleszteni a beosztottait.

-(na ennek is más céghez kéne mennie...)

Lehetne még tovább sorolni, de szerintem mindenki több olyannal találkozott, aki a fent említett tulajdonságok felét se mondhatta magáénak. Tibor milyenekkel találkozott? Haladjunk hát időrendi sorrendben. 

A vendéglátós mint külön kategória:

Az összes közül a legrosszabb; sokszínű, idegbeteg szemétláda. Testileg és lelkileg is roncs, üvölt, csapkod, még nyugodt, vicces állapotában is élvezettel káromol minden bibliai szereplőt.

Ha valaki a "mesés Nyugat"-ra szeret hivatkozni, itt tegye: Ausztriában, Németországban ugyanilyen vagy még rosszabb vezetőket találhatunk (akik általában egyedüliként nem külföldiek az egységben). Jellemzően még a nála idősebb beosztottakkal is csendőrpertu-viszonyban van. Meneküljünk az összestől. 

A talány:

Nem értjük, hogy kerülhetett oda. Szakmai és nyelvi felkészültsége még a Munkaköri leírásunkban meghatározott követelményeknek sem felel meg. Egyedül határozott fellépése adhat magyarázatot elfoglalt pozíciójára, de néha még az sem. Blöffer. 

A tanár:

Tulajdonképpen a talány kategória folytatása, de itt legalább tudjuk-sejtjük, hogy emberünk miért van vezető pozícióban.

A legjobb esetben is nyelvtanári végzettségű, ekkor úgy gondolja, hogy borzasztóan jól tud a célnyelven. Sajnos nem meri kijavítani senki, ezért büszke tudatlanságban pöffeszkedik évekig a helyén.

Bicskanyitogatóan kioktató stílusban erőszakolja rá mindenkire a saját vélt igazát, legyen szó levélírásról, csapatépítésről (huhh, erről még lesz szó!), megbeszélésekről, személyi értékelésekről.

-Hát igen, Laura, szép dolog ez a német felső meg a közgazdasági szakközépiskola, de sajnos hiányzik a felsőfokú végzettség, ezen kéne csiszolni, hogy komolyabb terveink lehessenek veled a jövőben!

Saját csapatát osztályfőnökként próbálja összefogni, építeni, formálni, kezelni. Többórás, játékos mítingek személyiségtesztekkel, sosem kért oktatások, bántóan gyakori közös programok.

A szereptévesztő:

A maga módján ez is talány. Egy ilyen lazán haverkodni próbáló, saját feletteseit hátuk mögött azonnal lefikázó ember vajon hogy kerülhetett vezető szintre?

Jellemző rá a diszkréció teljes hiánya, a kiskedvencek azonnali felkutatása és a személyes háló kiépítése. Szakmai tudása védheti meg, no meg az, hogy a közvetlen, haverkodó stílust felfelé is szorgalmasan gyakorolja - sikerrel. 

-Matyesz uram, na ezt a Natáliát figyelgesd meg egy kicsit közelebbről ott a fénymásolónál. Úgy tudom, a csávójával fasírt van. Én apám, sikítva ültetném az arcomra, holnap hajnalig ébren őrizve nyalnám.

Amikor meglát egy dohányozni induló csoportot, azonnal - hívatlanul - csatlakozik, és lent is szórakoztatja a Nagyérdeműt minden frissen hallott bizalmas információval, vagy a jelen nem lévők kibeszélésével. 

A korrekt:

Na igen, sokáig azt hittem, hogy csak ilyenek léteznek komoly cégeknél.

Ing, nyakkendő, pókerarc, semmilyen érzelmi megnyilvánulás, bármi is legyen.

-Thomas, én azt hiszem, az EDS-től elfelejtettük lekönyvelni ezt a 20 ezer €-t a zárás előtt, és így a 90+-t buktuk, pedig időben megkaptuk a pénzt...

-Hm, Dirk. Ez most rendkívül kellemetlen helyzetbe hoz minket azért, azt te is látod.

Saját szintű kollégájára vagy másik beosztottjára soha nem tesz negatív kijelentést egy másik beosztott előtt, viszont szemtől szembe dicsérni is évente legfeljebb egyszer hallhatjuk. Az éves személyi értékeléseknél kettesnél (a négyből) jobbat szinte semmire sem ad.

Német nyelvterületen ne lepődjünk meg, ha több ilyennel találkozunk :-))

A jóhiszemű pozitív:

Hisz abban, hogy bárkit meg lehet tanítani mindenre, hogy mindenkiből ki lehet hozni a többiekhez mérve is a csúcsteljesítményt.

Amikor a nyilvánvalóan debil és beilleszkedni már több hónapja kénytelen beosztottat már az egész csapat megpróbálja (joggal) fúrni, ő még mindig vígan áll a gyenge mellé és segíti, védi.

-Na Lacus, itt vannak a havi eredményeid. Bár az esetek 60%-ban összetévesztetted a számlát a jóváírással, további 20%-ban pedig rossz vevőre könyveltél, no meg az összegek, pénznemek se nagyon stimmeltek, azért ez még nem annyira katasztrófa. Ugye lesz ez jobb is? Hát meg azért a magáncélú netezést és telefonálást is kicsit vissza lehetne fogni - nem bűn persze, én is intézek ezt-azt munkaidőben, de azért ha már 10-re jársz 9 helyett, ne ezekkel kezdd, oks?

A mártír:

Ő tényleg szakember, esetleg egyenesen a csapat tagja volt régebben, csak kiemelték. Irigylésreméltó tudását azonban képtelen átadni másoknak, és a feladatokat kiosztani, majd azokat nyomonkövetni sem tudja.

Önjelölt Jézus Krisztus. Úgy látja, jobban jár, ha mindent inkább ő csinál meg. Amikor már mindenki a kocsmában vagy otthon henyél, ő még a beosztottak munkáját csinálja, javítgatja és siránkozik.

A stressztől és kimerültségtől rendszeresen hetekre kidől, de javíthatatlan. Vezetőnek alkalmatlan, önromboló, de neki ez kell.

És persze majdnem kihagytuk a - 

Klasszikus modoros főnököt:

Ahogy a 80 szigorúból tudjuk, főnökként lendületes léptekkel bejőve egy szobába, frappáns, sportos kis sziporkákat intéz beosztottjaihoz, akik mellett elmegy.

Igényli és kicsikarja magának az állandó szeretetet, élvezi, hogy minden csipkelődésén én viccén nevetnek.

-Alex! (Igazából Sándor, de jobban szereti, ha Alexnak szólítják) És mikorra kellene ez a riport?

-Tegnapra! Aztán ugye nem felejtjük el azt a huncut kis kintlevőség-jelentést a logisztikás Grétikének?

Ha hölgybeosztottnak kell segítenie, legszívesebben a kolegína válla fölött áthajolva, tolakodóan hozzásimulva kattintgat az egérrel és duruzsol a fülébe kávészagú leheletével.

-No, hol is van, hogy elbújt ez a gonosz opéliszte! System - Umfeld - Lokale Datei - Tabellenkalkulation, ennyi! További óhaj-sóhaj, panasz? Nincs mit, Hercegnőm. Maradjunk annyiban, hogy lógsz egy Bountyval, okézsoké? ;-)

Óhaj-sóhaj, panasz, az nincs. De biztos vannak még feltáratlan főnöktípusok: őket majd máskor vesszük billentyűvégre.

Legyen egy szép napotok! :-)