-Jó napokat, öregsrác. Csak nem jól hallom, hogy elhagyni készülsz azokat a népsanyargató multis férgeket? Ideje volt már. Valójában már öt éve is ideje lett volna, sőt, késő lett volna - ki nem állhatom a multikat, a fejvadászok meg a normális cégek pedig marokra szórják ki a rezümédet, ahogy meglátják, hogy SSC-ben dolgoztál. Igen. Szakmaiság nulla, szanaszéjjel darabolt folyamatok, majommunkák, átszervezések, egyre inkább veszendőbe menő tudás, időrabló meetingek, agymosás, felesleges adminisztráció-hegyek, hatalmas fluktuáció, dobozba zárt elmék, munkaköri leírások, rövidlátás, elbutulás. Valami kinti faszkalap titkárnője vagy valójában. Egy igazi csicska. Van egy csicsás egyeniroda középszerű fizetéssel meg vízautomatával, de igazából csak egy luxusbörtönbe zárnak, egy varsába. Befelé könnyű, de visszaút nincs: (tapsol egyet) beragadtál, zsákutca, kész.

Valójában akkor kell már elkezdeni az álláskeresést, amikor pont jól érzed magad az aktuális pozíciódban. Menekülni, szükségből váltani meg elvállalni bármit, ami szembejön: hiba. Végzetes hiba. Egy jó állás felkutatása évekbe is beletelhet. Puhatolózol, kerülgetitek egymást. Közvetítőkhöz sose jelentkezz! Nekik kell a fej meg a pipa, de valójában minden hirdetésük csak csali, hogy bekerülj az adatbázisba, aztán minden SSC-s szarral csak nyaggassanak. Phadowon, Bitumex, Luxor.

Nagyon remélem, hogy a következő már nem ilyen majomparádé lesz, nem ilyen multis szar. Legalább valami termelő vállalat. Ugye nem?

Na jól van, gratulálok. És hány embered lesz? Jó, hát végül is nem feltétlenül a beosztottak száma jelenti egyben a minőséget meg a szakmaiságot is, persze. És hol, helyileg merre? Pfff. Ne bassz. Na oda azért nem mennék, nincs az az isten. Ha gyár, akkor se. Kocsit azért adnak legalább? Aha, hát te tudod. Szerintem ez mondjuk alap kellene, hogy legyen, de mindegy.

Mennyit kértél amúgy, ha nem vagyok windischgrätz? 700? Nettó, ugye? Csak bruttó? Hát én ennél legalább egy százassal többet mondtam volna, plusz kocsi. Tisztelje magát az ember legalább annyira, hogy be tudja magát lőni az álláspiacon. Szerintem. Remélem azért, hogy ha megkapod a végleges ajánlatot, rádobsz még egy plusz 20%-ot. Én mindig így szoktam. Ha tényleg te kellesz nekik, akkor simán belefér, meg teljesen korrekt. Előre bemondasz valamit, aztán emeled a tétet. Kőkemény játszma ez, édesapám, a bőrünkre megy. Aki gyenge - lemarad, kihull. Mondjuk engem azért mindig meglep, hogy vannak még emberek, akik a mi korosztályunkban még nem felsővezetői szinten vannak, hanem ilyen kis csoportvezetőként vagy szakértőként vegetálnak. Mondjuk én nem hibáztatok senkit. A világot rendszerint két részre osztom (messzibe révedő arc): vannak a bűvös egymillió fölöttiek - aztán a többi. Minden azon múlik, hogy a képességeidet hogy tudod kihasználni, kamatoztatni. Van-e ötéves karrierterved, fenntartható-e a fejlődési parabola, nem hátráltatnak-e a karrieredben olyan anyagszerű akadályok, mint például lokáció, család, gyerek, feleség, ingatlan.

Visszatérve. De azért signing bónusz csak van? Hm, érdekes. Azért szerintem egy ilyen kaliberű pozícióhoz azt hittem, itthon dukálna. Szolgálati lakás, ruhapénz, kafetéria, vállalati üdülő, beiskolázási segély, céges ovi? Semmi? Érdekes. Kafetéria alatt most nem az Erzsébet utalványt meg a beautiful cardot értem, hanem azt, ami tényleg valami plusz. Tehát tényleg juttatás, nem csak a kötelező, lakossági része.

Te mi is vagy? Ja, hogy számviteles. Akkor más. IT-snak kellett volna menned, ott azért jobbak a feltételek. Meg azért ha mérnök az ember, az még rendes munka, nem ilyen kis számológép, érted.

De azért ne búsulj. Szerintem magadhoz képest ez elég szép eredmény így is. Ha kell hozzátok egy fasza mérnök, csak szólj! ;)

Sok sikert!