-Szervusz Tibor, Beloiannisz Ariadné vagyok a Kopf & Jäger munkaerő-közvetítő irodától, és örömmel fogadtuk jelentkezésedet a meghirdetett Senior Credit Controller & Analyst pozícióra. Partnerünk - most már elárulhatom - a francia Bitumex, építőiparban érdekelt multinacionális vállalat, aki itt Budapesten tervezi megnyitni pénzügyi szolgáltató központját, és ide keresünk a tiedéhez hasonló adottságokkal és tapasztalattal rendelkező munkavállalókat. A munkaköri leíráshoz van-e kérdésed, sikerült végigolvasni?

-Ööö, igen, sikerült. Ez a pozíció tehát kintlevőség-kezelés, collection, jól értelmezem, igaz?

-Így van, több csapatot is tervezünk kialakítani: foglalkozni kell majd valakiknek a koncessziós partnerekkel, a viszonteladókkal, a kisebb vevőkkel is. Holnaputánra szeretnénk meghívni az AC-nkra, ami egy Assessment Center, vagyis csoportos kiválasztási folyamat lesz közös feladatokkal, logikai, szakmai tesztekkel, és a végén egyéni interjúkkal is. Szerdán reggel 9-kor kellene megjelenni a Manhattan irodaház recepcióján, ha neked is megfelel.

-Természetesen megfelel, ott leszek. És köszönöm a hívást.

...

-No, szép jó reggelt kívánok mindenkinek, köszönjük, hogy eljöttetek a mi kis AC-nkra! Zéligmann Zsolti vagyok, a Kopf & Jäger bitumexes képviselője, és egy füst alatt a mai nap úgymond házigazdája, hangulatfelelőse. Kezdjük azzal, hogy mindenki bemutatkozik; elmondja, hogy hol diplomázott, eddig hol dolgozott -  feltételezve, de nem megengedve, hogy dolgozott már. Utána mi bemutatjuk a Bitumexet röviden, felvázoljuk a tervezett részlegeket, majd következnek a tesztek és az egyéni interjúk. Kezdjük hát Nálad... Petra!

-Sziasztok, Kovásovits Petra vagyok, most diplomáztam a Károly Róbert Főiskolán Gazdálkodási és menedzsment szakon, mindenkinek sok sikert kívánok a megmérettetéshez, stílszerűen: see you all later!

-Sziasztok, Doritky Hanna vagyok, szintén a friss diplomások táborát erősítem, Petrával? Igen, Petrával ellentétben én a Corvinus Nemzetközi kapcsolatok szakán voltam szerencsés végezni, ez az első AC-m, és kicsit izgulok.

-Sziasztok, Mankiewicz Tibor, hát maradjunk annyiban, hogy az én tanulmányaim még folyamatban vannak, de megfordultam időközben pár hasonszőrű multinál: jelenleg a Genpactnél dolgozom mint SLA & KPI Representative.

-Na, köszönjük szépen a szuper bemutatkozásokat, meglehetősen erős a mezőny. Akkor a Bitumexről pár szót, először egy kis történelem. A Le Batard-fivérek alapították a cég ősét 1975-ben Lille-ben Trisomic néven, majd sok évvel rá akvizícióval megszerezték a NovaCretin részvényeinek 67%-át és ebből hozták létre fúzióval a Bitumexet 1988-ban, amivel a cég a világ piacvezető vállalata az építőiparban.

A budapesti szolgáltatóközpontban elsőként a francia, a brit és a német piacok ügyfélszolgálatát, valamint pénzügyi részlegeit tervezzük létrehozni. Munkatársainknak versenyképes fizetést és juttatási csomagot kínálunk, valamint gyors előrelépési és fejlődési lehetőséget.

De ne is csűrjük-csavarjuk tovább, kezdjük a csoportmunkát! Kiosztom a feladatot mindenkinek. Az alapszcenárió a következő, felolvasom: 

Ön az Equity & Partners magyarországi képviseletének a humánerőforrás-vezetője. Spanyol partnerük egy hosszú hétvégére utazik Budapestre egy közös, kiszervezési projekt megtervezésének céljából. Érkezés csütörtök este 7 óra, indulás hétfő délelőtt 10. Az ottani pénzügyi- és marketing igazgatókon kívül a személyi asszisztens érkezése várható. Készítsen el a vendégek számára egy programtervezetet, amennyiben pénteken reggel 9-től délután 5-ig a tárgyalás fix, a napi keret 50 euró/fő. A pénzügyi igazgató kedveli a szerencsejátékot, a marketingvezető a pelotáért rajong és az asszisztenssel van viszonya, az asszisztens pedig a Mango és Zara üzletekben tölti szabadidejének 70%-át!

Egy € a szituációs játékban 280 jó magyar forintot kóstál.

Mindenkinek világos a teendő? Szervezzétek meg csoportokban, a kis cetliken találjátok a saját szerepeteket, amit ne áruljatok el senkinek. A beszélgetés 10 percig magyarul, a fennmaradó időben pedig angolul folyjon, de mi majd szólunk. A végén pedig egy önként jelentkező adja elő a jelenlevőknek az összeállított programot.

Úgy dolgozzatok, hogy mindenkire ráállítottunk 2-2 megfigyelőt, akikkel a későbbiekben az egyéni interjúk is fognak zajlani. Na de azért nagyon ne ijedjetek meg, nem eszünk jelölteket, csak nagyon ritkán, húsvétkor!

Óra indul!