First things first: az önéletrajz a világszinten leszakadó, bántóan dízelszagú németből átvett Lebenslauf tükörfordítása; már csak a szó használata is avítt, múltban ragadt, táblázatokat kinyomtató és vonalzóval összenéző emberre utal. Ugyanez igaz a curriculum vitae-re, CV-re, ami talán még József Attila idejében vagánynak számíthatott - de elég belegondolni: megkapta vajon JA azt az állást..?

Ugye, hogy nem.

Maradjunk tehát a friss resuménél, én mindenképpen azt tanácsolom, ha egy főállásbeli munkaügyi tanácsadó, talent recruiter szerény javaslatára hallgatsz.

Tehát: röpködnek mindenfelé a 600-800 ezrek, milliós fizetések, juttatáscsomagok, te pedig meg se mersz szólalni, mert még mindig csak 300-400-at kapsz? Céges kocsi, vállalati üdülő, részvényopció, lakhatási támogatás, sabbatical leave, bar ninja, családi nap, kávéautomata nuku? Ideje hát kis ráncfelvarráson átejteni a rezümédet - de ne úgy, ahogy még húsz éve taníthatták az iskolában.

MIT VEGYÉL KI MINDENKÉPPEN A REZÜMÉDBŐL?

1. Fénykép. Tudom, hogy 20 éve, amikor még vagány dolognak számíthatott az MLM meg a pasztellszínű nyakkendő, akkor ezt sokan meg is követelték. Sőt: ma is kérhetik itt-ott, de ott valószínűleg brifkóból fizet a főnök, és az irodájában lévő mosdókagylóba hugyozik. Oda te nem akarsz menni. A fénykép bármelyik irányba igazságtalanul befolyásolhatja a pályáztatót, és te valószínűleg rusnya vagy. Ráadásul bármiféle diszkriminációra kiváló alapot adhat egy fotó. Téged nem sértene az önérzetedben, ha azért vennének fel, mert szép vagy?
2. Születési dátum. Semmi közük hozzá. Ugyanúgy meg tudod csinálni a munkát, mint egy húszéves. Tudnod kell: ha valahol "fiatalos" csapattal próbálnak agitálni, az törvénytelen. Az age discrimination elleni fellépés nálunk boldogabb országokban már teljesen tömeges jelenség.
3. Lakcím. Semmi közük hozzá, hogy hol laksz. Ha esetleg azzal szeretnél bevágódni a HR-esnél, hogy beírsz valami vagány, budai irányítószámot: valószínűleg pont ezért fog utálni. Irreleváns adat, tisztítsd ki onnét.
4. Szülők neve, foglalkozása. Nem hittem volna, de a mai napig látni ilyet. Pártállami idők csökevénye, amikor még igenis pluszpontokat jelentett, ha fizikai munkás szülőkkel rendelkezel, és családi háttered nem rendszeridegen. Nem mondom, legalább rend volt meg biztos munka, de manapság ez nem dívik. Téged érdekel, hogy ki milyen családból származik? Jó, engem is (utána is nézek rendesen), de ne akard, hogy pont nálad ez legyen a döntő pont!
5. Családi állapot. Legyen ez egy BIG NO NO! Esetleg férjezett nő? Akkor biztos gyereke van, terhes vagy az lesz, tehát munkára alkalmatlan. Esetleg hajadon? Akkor hamarosan terhes leszel. Elvált nő? Senki nem akar neked munkát adni, garantálom. Ha nem írod bele, akkor viszont mindenki munkát fog adni neked, garantálom. Ha férfi vagy, persze írhatsz bármit, de inkább ne tedd, mert csak az értékes tartalmaktól veszed el a helyet.
6. Hobbi, gyülekezeti tevékenység. Undorító, sikamlós, nyálas, csúszómászó benyalási kísérlet rátapintani a pályáztatók érzelmi húrjaira. Mozi, versenytánc, fényképezés, kirándulás, úszás, futás? Gyülekezet? És ha muszlim a vizsgáztató, akkor ő vajon mit fog gondolni? Nem garantált a siker ezeket látva, bár kétségtelenül egyéniség vagy.
7. Név. Ijesztően hangzik, de sajnos a nevedből szinte mindent ki lehet következtetni. Nemed, korod, családi állapotod - és ami a legrosszabb:  nemzetiség. Ne ezek legyenek a döntő szempontok!
8. Dátumok. Minden fentit sikeresen eltávolítottál, de ott van, hogy 2004-ben végeztél az ELTE bölcsészkarán nappali tagozaton? Nos, szépen visszaszámolja a fondorlatos HR-es, és valószínűleg kitalálja a korodat is, ami már bizony elég előrehaladott - és hát valószínűleg nő is vagy, ami újabb hátrány.
9. Gyanús lukak a dátumok között. Minden gyakorlott, ravasz HR-esnek azonnal szemet fognak szúrni a gyanús hiátusos interregnumok. Ne hazudj, de valahogy tüntesd el őket, még ha lódítani is kell. Írd bele, hogy online médiás projektet vezettél (főzőblogot indítottál, amíg állást kerestél két évig), esetleg önkénteskedtél, az mostanában úgyis szinte kötelező - hiszen mi lehet nemesebb, mint multis fizetés és napi 12 órányi munka mellett közmunkások, mesteremberek feladatait végezni ingyen, hátrányos helyzetű, dolgozni nem akaró emberek számára, akik másnapra úgyis mindent szétbasznak.
10. Hülye emailcímek, fizetési igények, pozíciók, iskolák, készségek... Bármire ráncolhatja a homlokát a pályáztató. Tudja meg csak szépen, helyben, személyesen!

Tehát: tuti jó helyre mész, ahol feltételezed a kiválasztási folyamatban részt vevőkről, tehát a teljes cégről, hogy vérprofik, és a fentiek úgysem befolyásolják őket semmilyen irányban - tehát csakis a száraz tényekre és a tudásodra fognak alapozni. De azért vedd ki mindezt, hátha mégis előítéletes céggel állunk szemben, és azért jó lenne ott dolgozni, ahol az emberek ilyen kritériumok alapján válogatnak. Úgyhogy mindenki érdemel legalább egy esélyt (főleg az, akinek az anyagán azonnal látszik, hogy nem kell), így tuti behívnak, és akkor már az állás is a tied lehengerlő tudásodnak, felkészültségednek és kulturális fittségednek köszönhetően!

Sok sikert az álláskereséshez,

Atergó Annamari.